企业文化是指一种在组织内形成的，具有独特的价值观念、管理思想、行为规范和风俗习惯的精神文化体系。而当下越来越多的企业文化开始呈现偏正结构的特点。
所谓偏正结构，是指句子中常用的一种修辞方式，由“主语 谓语”构成的“主谓结构”后面直接跟着一个或多个“定语”，用以突出被修饰的内容。在职场中，偏正结构被广泛运用，不仅可以有效表达细节，还可以突出重点、增加语言的表现力。
一些企业文化中，也开始出现偏正结构的使用。例如，在保险公司的文化宣传中，出现了“以人为本、服务至上”的宣传语。在这里，“以人为本”是主干，而“服务至上”作为定语，对主干起到了进一步的解释说明作用，更加贴近消费者的利益诉求。
此外，在科技公司的文化中，也常常会看到偏正结构的运用。例如，Facebook的文化宣传中，宣传语就是“让世界更开放、更连接”，其中，“让世界更开放”是主干，而“更连接”则是修饰词，在这种语言结构下，不仅简练明了，而且更加能够准确传递公司的核心价值观。
由此可见，偏正结构在当下的职场环境下有着广泛的应用和价值。在企业文化中使用偏正结构可以让企业的核心价值更加鲜明，更具有亲和力，也能够更好地吸引消费者，提高企业的知名度和形象。