根据我国《劳动法》的规定，女职工怀孕晚、生育晚的，产假可相应延长。根据具体情况，晚育产假的天数可能会有所不同。
根据相关政策，一般情况下，女职工怀孕晚、生育晚，可在产假结束后享受延长产假。具体延长的天数由各地政府根据实际情况制定，并可根据需要再行调整。
为了保障女性职工的权益，我国各地纷纷出台了针对晚育产假的具体规定。比如，北京市规定女职工怀孕年龄超过35岁，可以延长15天产假，深圳市规定女职工怀孕年龄超过30岁，可以延长10天产假。各地的具体规定可能会有所不同，女职工在享受晚育产假前应事先了解当地的相关政策规定。
同时，值得注意的是，晚育产假的延长天数并不会影响女职工享受的工资待遇，依然按照正常产假工资进行发放。